Ziel und Inhalt

Lernen ist kein Pflichtprogramm – es ist Basis und Turbo für Wachstum – und jeder stillt damit auch seine angeborene Neugier auf Menschen, Themen, Zusammenhänge.

In diesem Seminar zeigen wir Ihren Auszubildenden, wie sie Neugier und Lernfreude entfachen – und sich selbst konsequent organisieren und motivieren. Sie trainieren praxiserprobte Lernmethoden und Gedächtnistechniken, mit denen Inhalte leichter hängenbleiben und schneller abrufbar sind. Ob Fachbegriffe, Statistiken, To-do-Listen, Vokabeln, Namen oder Zahlen: Sie nutzen gezielt die Stärken der rechten Gehirnhälfte – intuitiv, bildhaft, wirkungsvoll.

Die Auszubildenden erfahren, wie sie ihr Langzeitgedächtnis aktivieren, strukturiert lernen und mit Tools aus dem Zeitmanagement ihre Zeit effizienter einsetzen. Sie entdecken die vielseitige Mind-Map-Technik, gewinnen Tempo und Spaß – und werfen einen Blick auf das Lernen mit KI. Dazwischen: kurze, alltagstaugliche Entspannungsübungen für die Schreibtischarbeit, die Energie geben und die Konzentration spürbar steigern. Kurzum: Mit den passenden Methoden mehr Ergebnis.

Inhalte:

• • Aktivierung der rechten und linken Gehirnhälfte
  • Kreatives Lernen und Lernen der Zukunft, Lerntypen
  • Gedächtnistraining und Mnemotechniken (Kettentechnik, Loci-Methode)
  • Training des Langzeitgedächtnisses (Lernkartei, Lern-App Anki)
  • Systematische Arbeiten mit der SQ3R-Methode
  • Mit Mind Mapping Zeit sparen in Ausbildung und Beruf
  • Basics des Zeitmanagements, Wichtiges erkennen und umsetzen
  • Umgang mit „Zeitdieben“
  • Umgang mit Prüfungsangst, Leistungsdruck und Stress
  • Persönliche Tipps für erfolgreiches, zeitsparendes Lernen
  • KI als Lernbegleiter

Methoden:

• • Impulsvortrag und Lehrgespräch
  • Individual- und Kleingruppenarbeit, Tandem-Übungen
  • Reflexion in der Peergroup
  • Gedächtnis-Challenge
  • Kompaktinformationen, Praxisübungen, Handlungsempfehlungen
  • Lern- und Handlungsplan
  • Transfer für die Ausbildung